Vogliamo garantire il pieno rispetto del contratto tramite un linguaggio comprensibile, un elevato grado di autocontrollo ed efficaci misure di gestione.
Il sistema di applicazione assurge a componente centrale del nuovo Contratto collettivo di lavoro costruzione in legno. È composto da quattro pilastri autonomi: i pilastri 1, 2 e 3 hanno l’obiettivo di garantire il rispetto solidale del Contratto collettivo di lavoro in tutte le aziende assoggettate attraverso sistemi di incentivazione e di controllo aziendali; il pilastro 4 permette ai partner sociali di garantire l’applicazione e la qualità delle condizioni di lavoro, nonché di accompagnare il radicamento dei fattori chiave della cultura imprenditoriale in modo consultivo e scientifico, nell’interesse del settore e di un’attuazione pratica ottimale. A tal fine, i partner sociali hanno adottato la soluzione settoriale Holzbau Vital, che consolida il loro impegno nei settori della sicurezza sul lavoro, della protezione della salute e della gestione del ricambio generazionale.
