53a. Principi di solidarietà
Tutte le prestazioni messe in atto per l’applicazione e per garantire la qualità del CCL Costruzione in legno sono da finanziare in modo paritetico da parte dei datori di lavoro e dei collaboratori assoggettati al CCL Costruzione in legno.
FAQ
Devono pagare i contributi per costi di applicazione anche i tecnici della costruzione in legno impiegati durante il semestre di scuola?
I collaboratori che durante un periodo di formazione hanno un contratto di lavoro ma non lavorano né ricevono uno stipendio, non sottostanno al CCL Costruzione in legno. Di conseguenza non devono nemmeno pagare i contributi per costi di applicazione. Ciò vale anche nel caso ricevano dal datore di lavoro contributi di promozione professionale.
53b. Basi per la fatturazione
L’indennizzo per i consulenti e per gli ispettori è stabilito dalla Commissione Paritetica Nazionale Costruttori in Legno (CPNCL).
FAQ
Devono pagare i contributi per costi di applicazione anche i tecnici della costruzione in legno impiegati durante il semestre di scuola?
I collaboratori che durante un periodo di formazione hanno un contratto di lavoro ma non lavorano né ricevono uno stipendio, non sottostanno al CCL Costruzione in legno. Di conseguenza non devono nemmeno pagare i contributi per costi di applicazione. Ciò vale anche nel caso ricevano dal datore di lavoro contributi di promozione professionale.
53c. Fondo di applicazione e di formazione
Per la copertura dei costi di applicazione e di formazione, nonché per ulteriori compiti delegati alla Commissione Paritetica Costruttori in Legno (CPNCL) dai partner sociali, la CPNCL dispone di un fondo di applicazione e di formazione. L’utilizzo dei mezzi finanziari provenienti dal fondo per l’applicazione di formazione è disciplinato da un regolamento elaborato dai partner sociali e approvato dall’Assemblea dei delegati della CPNCL.
FAQ
Devono pagare i contributi per costi di applicazione anche i tecnici della costruzione in legno impiegati durante il semestre di scuola?
I collaboratori che durante un periodo di formazione hanno un contratto di lavoro ma non lavorano né ricevono uno stipendio, non sottostanno al CCL Costruzione in legno. Di conseguenza non devono nemmeno pagare i contributi per costi di applicazione. Ciò vale anche nel caso ricevano dal datore di lavoro contributi di promozione professionale.
53d. Base per il calcolo dei contributi
Per le aziende con sede in Svizzera registrate come sottostanti al CCL Costruzione in legno e per i loro collaboratori, i contributi da versare al fondo di applicazione e di formazione vengono calcolati sulla base dell’importo salariale soggetto alla detrazione SUVA e sono pari allo 0.6% per i datori di lavoro e allo 0.6% per i collaboratori. Per le aziende estere e per i loro collaboratori, che esercitano attività nel territorio contrattuale ai sensi dell’art. 1e che rientrano nel campo di applicazione di questo contratto collettivo, i contributi vengono calcolati sulla base dell’importo salariale lordo versato per il lavoro svolto e sono pari in totale all’1.0%, con un minimo di CHF 20.00 per ogni mese civile iniziato.
FAQ
Sul certificato di salario, le deduzioni per i contributi di applicazione vanno dichiarate separatamente?
No, i contributi per i costi di applicazione sono inclusi nei forfait per le spese professionali. Sul conteggio del salario, invece, le deduzioni vanno dichiarate.
I contributi per i costi di applicazione vanno pagati anche per i collaboratori ancora impiegati che sono già in età pensionabile?
Sì, i contributi devono essere pagati anche per i collaboratori già in età pensionabile, perché anche beneficiano del CCL e della sua applicazione, al pari di tutti gli altri collaboratori.
Devono pagare i contributi per costi di applicazione anche i tecnici della costruzione in legno impiegati durante il semestre di scuola?
I collaboratori che durante un periodo di formazione hanno un contratto di lavoro ma non lavorano né ricevono uno stipendio, non sottostanno al CCL Costruzione in legno. Di conseguenza non devono nemmeno pagare i contributi per costi di applicazione. Ciò vale anche nel caso ricevano dal datore di lavoro contributi di promozione professionale.
53e. Contabilità
I movimenti finanziari relativi al fondo di applicazione e di formazione e la gestione finanziaria dell’associazione CPNCL sottostanno all’obbligo di tenere la contabilità. La stessa va controllata da un ufficio di revisione indipendente.
FAQ
Devono pagare i contributi per costi di applicazione anche i tecnici della costruzione in legno impiegati durante il semestre di scuola?
I collaboratori che durante un periodo di formazione hanno un contratto di lavoro ma non lavorano né ricevono uno stipendio, non sottostanno al CCL Costruzione in legno. Di conseguenza non devono nemmeno pagare i contributi per costi di applicazione. Ciò vale anche nel caso ricevano dal datore di lavoro contributi di promozione professionale.
53f. Rimborso di contributi per i costi di applicazione e di formazione
I collaboratori organizzati nelle organizzazioni sindacali firmatarie e i datori di lavoro organizzati nell’associazione Holzbau Schweiz ricevono i rimborsi per i contributi di applicazione e di formazione versati, poiché attraverso i loro contributi quali membri contribuiscono già alle spese per lo sviluppo, l’applicazione del contratto e la formazione. I rimborsi corrispondono allo 0.5% dell’importo salariale SUVA, comunque al massimo all’80% del contributo associativo.
FAQ
Secondo quali modalità avviene il rimborso dei contributi ai membri delle associazioni?
Il rimborso dei contributi per i costi di applicazione e di formazione ai soci di Holzbau Schweiz avviene automaticamente con l’emissione di fattura in conformità con le notifiche delle adesioni da parte di Holzbau Schweiz. In caso di adesione all’associazione Holzbau Schweiz o di uscita dalla stessa durante l’anno, avverrà pro rata temporis (in considerazione dei mesi).
Devono pagare i contributi per costi di applicazione anche i tecnici della costruzione in legno impiegati durante il semestre di scuola?
I collaboratori che durante un periodo di formazione hanno un contratto di lavoro ma non lavorano né ricevono uno stipendio, non sottostanno al CCL Costruzione in legno. Di conseguenza non devono nemmeno pagare i contributi per costi di applicazione. Ciò vale anche nel caso ricevano dal datore di lavoro contributi di promozione professionale.