46. Consulenze per i collaboratori (pilestro 2)

Se i collaboratori riscontrano trasgressioni al CCL, queste vanno chiarite, per quanto possibile, all’interno dell’azienda. Qualora non fosse possibile raggiungere alcun accordo, si rivolgeranno ai partner sociali. Quale punto di contatto funge la Commissione Paritetica Nazionale Costruttori in Legno (CPNCL).

Qualora sussista un legittimo sospetto di violazione del CCL, l’ufficio di consulenza per i collaboratori fornisce assistenza giuridica nell’ambito del diritto del lavoro. La partecipazione finanziaria del fondo di applicazione e di formazione a controversie giudiziarie è esclusa.

Qualora sia constata una presunta violazione del contratto, questa deve essere notificata alla Commissione Paritetica Nazionale Costruttori in Legno (CNCPL). Se la CNCPL non è in grado di raggiungere un accordo tra datore di lavoro e collaboratori, ordina che l’azienda sia sottoposta ad una verifica.

Le spese per l’assistenza legale dei collaboratori sono a carico del fondo di applicazione e di formazione.