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L'indagine di settore è in corso da metà settembre ed è stata prorogata fino al 28.10.24. Tutte le imprese di costruzioni in legno e i collaboratori riceveranno presto una lettera con queste informazioni, che contiene sia un codice QR che un indirizzo web per il questionario online.

Come partecipare:

• Scansionare il codice QR o
• Utilizzare l'indirizzo internet della lettera

Qui troverete ulteriori informazioni.

Le opinioni dei lavoratori e dei datori di lavoro sono importanti per tutte le parti sociali del CCL Costruzione in legno. Il 16 settembre è stata lanciata un'indagine sull'intero settore delle costruzioni in legno per conoscere la situazione dei dipendenti e delle aziende e individuare potenzialità e miglioramenti. Oltre alla soddisfazione generale, nel 2024 l'attenzione sarà rivolta all'equilibrio tra lavoro e vita privata. 

Come partecipare

• Scansionare il codice QR o utilizzare il link contenuto nella lettera di invito.

Estrazione dei premi

• 5 aziende sorteggiate riceveranno un premio di CHF 2.000 per un evento per i collaboratori.
  (Le aziende che hanno preso parte al sondaggio con almeno due terzi dei loro collaboratori parteciperrano a un'estrazione a premi.)
• 50 collaboratori del settore della costruzione in legno saranno estratti a sorte e riceveranno gli assegni Reka-Check (CHF300).

Contribuite a dare forma al nostro settore, alla vostra azienda e ai vostri posti di lavoro.

Qui troverete ulteriori informazioni.

Il modello per il calendario delle ore di lavoro annuali 2025 è da oggi online e lo si può trovare sulla Piattaforma di applicazione CCL Costruzione in legno.

Per allestire il vostro calendario annuale individuale delle ore di lavoro può essere utile un calendario dei giorni festivi. Ecco perché vi mettiamo a disposizione anche questo documento sulla piattaforma di applicazione.

• Giorni festivi 2023-2025
• Per accedere alla piattaforma di applicazione

La quarta edizione del sondaggio settoriale della costruzione in legno si terrà a settembre 2024. Tutte le aziende e i dipendenti che rientrano nel campo di applicazione del CCL Costruzione in legno sono invitati a esprimere la propria posizione in merito alla situazione attuale, ad esempio riguardo alla conduzione aziendale o alla situazione lavorativa.

I partecipanti contribuiranno alla realizzazione di un’analisi della situazione attuale sull'andamento del settore e delle imprese. Inoltre, aiuteranno le parti sociali del ramo della costruzione in legno a individuare le tendenze attuali, migliorare la conciliabilità tra vita professionale e vita privata e potenziare il CCL.

Questa edizione pone un focus particolare sullo studio di modelli di orario di lavoro, in particolare del part-time, per comprendere meglio le esigenze del settore ed elaborare soluzioni sostenibili.

I risultati verranno consegnati ai partecipanti al sondaggio sotto forma di un Rapporto di settore orientato alla prassi. Tra i partecipanti verranno sorteggiati anche allettanti premi.

Qui troverete ulteriori informazioni. 

Il rapporto annuale del CPNCL 2023 fornisce una panoramica delle nostre attività come centro di applicazione del CCL costruzioni in legno: 

• sviluppo della situazione finanziaria della CPNCL,
• controlli eseguiti presso aziende svizzere ed estere,
• trattamento di richieste e segnalazioni,
• corsi e formazioni sovvenzionati nell’ambito del Fondo di formazione CCL Costruzione in legno,
• ulteriori successi del marchio di qualità Holzbau Plus,
• stato di avanzamento della soluzione settoriale.

Per saperne di più qui.

La responsabilità della salute e della sicurezza sul lavoro è dell'azienda. Per consentire alle parti sociali del CCL Costruzioni in legno di farsi un'idea dello stato di attuazione dell'ASGS nel settore, nell'autunno del 2023 la CPNCL ha condotto un sondaggio tra tutte le aziende che non sono già affiliate alla soluzione industriale Holzbau Vital.

Oltre il 90% delle aziende intervistate ha partecipato. Holzbau Vital è ormai una soluzione consolidata nel settore delle costruzioni in legno. I risultati hanno dimostrato che c'è ancora bisogno di chiarimenti e un potenziale di miglioramento. L'implementazione di una soluzione per la salute e la sicurezza sul lavoro nelle aziende non è facile ovunque. Holzbau Vital offre un punto di partenza per evitare incidenti sul lavoro, ridurre l'onere dei costi e garantire un ambiente di lavoro sicuro per tutti.

Secondo il CCL costruzione in legno, i collaboratori generalmente devono essere assunti con una retribuzione mensile. Ci sono anche collaboratori sulla paga oraria con incarichi di lavoro breve molto irregolari. Anche per questi e per i collaboratori pagati mensilmente è necessario effettuare un controllo degli orari flessibili e degli orari supplementari.

Lo "strumento di osservazione quoditiana" aiuta a mantenere una visione d'insieme. Abbiamo aggiornato questo strumento e migliorato il controllo orario per i collaboratori con incarichi di lavoro brevi. Puoi trovarlo sulla piattaforma di applicazione nella sezione "Documenti".

Se hai domande sull'utilizzo dello strumento, il nostro servizio legale è a tua disposizione.

Chiunque presta servizio militare, servizio civile o di protezione civile ha diritto all’indennità per ogni giorno di servizio con diritto al soldo. La nostra scheda informativa tratta i requesti del CCL e altri punti importanti in questo ambito. La scheda informativa è disponibile sulla nostra piattaforma di applicazione.

Rimanete informati e utilizzate i nostri fogli informativi e i nostri modelli per garantire un'implementazione senza problemi del CCL.

Se avete domande specifiche che non trovano risposta nel foglio informativo, il nostro servizio legale (044 360 37 80, recht@spbh.ch) sarà lieto di assistervi.