News ticker / Informazioni
corsi di base e formazione continua SIBE
Holzbau Vital organizza corsi di base e di formazione continua per i SIBE (responsabili della sicurezza). I dettagli del programma dei corsi sono disponibili qui o nel calendario dell'istruzione.
| I prossimi corsi base SIBE | I prossimi corsi di formazione continua SIBE |
|---|---|
| 19. settembre 2025 - Buchs (SG) / in tedesco | 17. settembre 2025 - Gossau (SG) / in tedesco |
| 13. novembre 2025 - Lyss (BE)/ in tedesco | 06. ottobre 2025 - Langenthal (BE) / in tedesco |
| 24. novembre 2025 - Oberentfelden (AG) / in tedesco | 08. ottobre 2025 - Seewen (SZ) / in tedesco |
| 24. novembre 2025 - Oberentfelden (AG) / in tedesco | 30. ottobre 2025 - Rümlang (ZH) / in tedesco |
| 20. novembre 2025 - Ostermundigen (BE) / in tedesco | |
| 26. marzo 2026 - Gordola (TI) |
Cerimonia di certificazione Holzbau Plus 2025
Quattro aziende hanno ricevuto, nell’ambito dell’assemblea generale di Holzbau Svizzera del 29 agosto 2025 al Kursaal Interlaken, il premio come riconoscimento con il marchio di qualità Holzbau Plus:
- Jampen Holzbau AG, Hittnau (ZH), jampen-holzbau.ch
- rebreg AG, Oey (BE), rebreg.ch
- Allenbach Holzbau und Solartechnik AG, Frutigen (BE), solarholzbauer.ch
- Holzbau Jäggi Dulliken AG, Dulliken (SO), holzbaujaeggi.ch
Queste aziende hanno superato con successo la certificazione. Scoprite nel video le nuove aziende certificate e cosa significa per loro il marchio di qualità Holzbau Plus.
Rivolgiamo le nostre più vive congratulazioni a tutte le nuove aziende qualificate per il conferimento del marchio di qualità Holzbau Plus!
Elenco rivisto delle FAQ
Abbiamo riassunto le domande più frequenti e le loro risposte nella lista delle FAQ. Contiene l'interpretazione della CPNCL di alcuni articoli di alcuni articoli del contratto collettivo..
La lista delle FAQ è stata aggiornata e completata con le nuove decisioni emesse. La lista può essere trovata sui seguenti siti web:
Rapporto annuale 2024 della CPNCL
Il rapporto mostra i nostri progressi nell’attuazione del CCL costruzione in legno – particolarmente interessante: il : il Sondaggio settoriale offre per la prima volta spunti sulla conciliabilità tra vita professionale e privata.
705 aziende fanno parte di «Holzbau Vital» e garantiscono che circa 13'000 dei complessivi 17'000 collaboratori soggetti al CCL possano beneficiare della sicurezza sul lavoro e della protezione della salute. Mai come oggi, ben 60 aziende con il marchio di qualità «Holzbau Plus» rendono visibile la loro cultura aziendale basata sulla partnership.
Calendario delle ore di lavoro annuali 2026
Il modello per il calendario delle ore di lavoro annuali 2026 è da oggi online e lo si può trovare sulla Piattaforma di applicazione CCL Costruzione in legno.
Per allestire il vostro calendario annuale individuale delle ore di lavoro può essere utile un calendario dei giorni festivi. Ecco perché vi mettiamo a disposizione anche questo documento sulla piattaforma di applicazione.
Progetto Modelli di lavoro per la conciliazione nella costruzione in legno / Strumenti gratuiti per le aziende
Il progetto di partenariato sociale «Modelli di lavoro per la conciliabilità nella costruzione in legno» sviluppa soluzioni, strumenti e modelli per migliorare la conciliazione tra vita professionale e privata nel settore del legno. Le aziende possono beneficiare di offerte come scambio di esperienze, consulenza gratuita e supporto per progetti pilota. Informatevi sui dettagli e sulle opportunità sul sito del progetto: arbeitsmodelle-holzbau.ch/it/strumenti.
Holzbau Plus | Modelli di lavoro nel settore del legno
Settimana di quattro giorni, tempo di lavoro lungo tutta la vita o part-time? Con quali modelli di lavoro è possibile conciliare meglio professione, famiglia e tempo libero nel settore della costruzione in legno?
Queste e altre domande sui modelli di orario di lavoro sostenibili per il futuro sono state discusse durante l'evento Holzbau Plus del 27 marzo a Winterthur. Gli input emersi dalle intense discussioni nei workshop confluiranno ora nel progetto di partenariato sociale «Modelli di lavoro per la conciliazione nel settore del legno». Inoltre, è stato offerto uno sguardo esclusivo sui risultati dell'indagine di settore Holzbau 2024. L'indagine mostra che la soddisfazione generale nel settore della costruzione in legno è molto alta e, rispetto al 2019, è addirittura aumentata.
Il rapporto dettagliato sull'evento è disponibile qui.
Holzbau Plus | Il futuro dei modelli di lavoro
Part-time, tempo di lavoro lungo tutta la vita o settimana di 4 giorni – con quali modelli di lavoro è possibile conciliare meglio professione, famiglia e tempo libero nel settore della costruzione in legno?
Questa domanda sarà al centro dell’evento di settore Holzbau Plus del 27 marzo a Winterthur. Basandosi sui risultati dell’ultima indagine di settore, durante l’evento interattivo verrà presentato lo stato attuale del progetto di partenariato sociale “Modelli di lavoro per la conciliazione nel settore del legno” e si discuterà insieme sullo sviluppo di modelli di lavoro sostenibili per il futuro.
Maggiori informazioni sulle attività legate al marchio di qualità: holzbau-plus.ch
Avete già compilato la dichiarazione dei salari?
Avete tempo fino al 28 febbraio 2025 per presentare la dichiarazione dei dipendenti e dei salari 2024 compilata, compresa una copia della dichiarazione dettagliata SUVA o AVS, sulla piattaforma di implementazione.
Fra l’altro: sulla piattaforma sono disponibili vari modelli di documenti (p.es. contratto di lavoro).
Dal 1° marzo 2025 valgono i nuovi salari minimi
Il Consiglio federale ha conferito obbligatorietà generale all’accordo stipulato dalle parti sociali del CCL Costruzione in legno a riguardo dei salari, con validità dal 1° marzo 2025.
I salari minimi sono aumentati del 1,5%. Per il 2025 sono determinanti le nuove tabelle salariali: tabella salariale CCL Costruzione in legno 2025.
Maggiori dettagli sono disponibili nella sezione Documenti CCL.
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