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Holzbau Plus | Modelli di lavoro nel settore del legno
Settimana di quattro giorni, tempo di lavoro lungo tutta la vita o part-time? Con quali modelli di lavoro è possibile conciliare meglio professione, famiglia e tempo libero nel settore della costruzione in legno?
Queste e altre domande sui modelli di orario di lavoro sostenibili per il futuro sono state discusse durante l'evento Holzbau Plus del 27 marzo a Winterthur. Gli input emersi dalle intense discussioni nei workshop confluiranno ora nel progetto di partenariato sociale «Modelli di lavoro per la conciliazione nel settore del legno». Inoltre, è stato offerto uno sguardo esclusivo sui risultati dell'indagine di settore Holzbau 2024. L'indagine mostra che la soddisfazione generale nel settore della costruzione in legno è molto alta e, rispetto al 2019, è addirittura aumentata.
Il rapporto dettagliato sull'evento è disponibile qui.
Holzbau Plus | Il futuro dei modelli di lavoro
Part-time, tempo di lavoro lungo tutta la vita o settimana di 4 giorni – con quali modelli di lavoro è possibile conciliare meglio professione, famiglia e tempo libero nel settore della costruzione in legno?
Questa domanda sarà al centro dell’evento di settore Holzbau Plus del 27 marzo a Winterthur. Basandosi sui risultati dell’ultima indagine di settore, durante l’evento interattivo verrà presentato lo stato attuale del progetto di partenariato sociale “Modelli di lavoro per la conciliazione nel settore del legno” e si discuterà insieme sullo sviluppo di modelli di lavoro sostenibili per il futuro.
Maggiori informazioni sulle attività legate al marchio di qualità: holzbau-plus.ch
Avete già compilato la dichiarazione dei salari?
Avete tempo fino al 28 febbraio 2025 per presentare la dichiarazione dei dipendenti e dei salari 2024 compilata, compresa una copia della dichiarazione dettagliata SUVA o AVS, sulla piattaforma di implementazione.
Fra l’altro: sulla piattaforma sono disponibili vari modelli di documenti (p.es. contratto di lavoro).
Dal 1° marzo 2025 valgono i nuovi salari minimi
Il Consiglio federale ha conferito obbligatorietà generale all’accordo stipulato dalle parti sociali del CCL Costruzione in legno a riguardo dei salari, con validità dal 1° marzo 2025.
I salari minimi sono aumentati del 1,5%. Per il 2025 sono determinanti le nuove tabelle salariali: tabella salariale CCL Costruzione in legno 2025.
Maggiori dettagli sono disponibili nella sezione Documenti CCL.
Sondaggio settoriale 2024 | Ecco i vincitori del concorso!
Tutte le imprese che hanno partecipato al sondaggio settoriale 2024 come azienda e con almeno due terzi dei collaboratori ((Link alla sottopagina)) hanno automaticamente preso parte al concorso.
Ecco le 5 aziende vincitrici
- BAUMANN + PARTNER AG, Riehen
- Brädäx GmbH, Gonten
- Gfeller Holz, Unterlangenegg
- Heinz Schiesser GmbH, Zollikon
- Nägeli Holzbau AG, Benken
Queste aziende, selezionate tramite estrazione, riceveranno dalla CPNCL un contributo di 2000 franchi, da destinare al loro prossimo evento per i dipendenti.
Oltre alle aziende, tra i vincitori figurano anche 50 dipendenti che hanno partecipato al sondaggio. Tutti i premiati riceveranno un assegno Reka del valore di 300 franchi. HF 300.-.
Ci congratuliamo con tutti i vincitori e ringraziamo tutti i partecipanti per il loro prezioso contributo.
Sondaggio settoriale 2024 | Molte grazie per aver partecipato!
Il sondaggio settoriale 2024 sui fattori di successo aziendale nell'industria svizzera della costruzione in legno ha avuto luogo in ottobre e novembre. Sono stati contattati tutti i datori di lavoro e i collaboratori assoggettati al CCL Costruzione in legno.
| 15'125 | collaboratori sono stati invitati partecipare. |
| 27.5% | di tutti i collaboratori contattati ha pertecipato al sondaggio. |
| 1'251 | aziende delle costruzione in legno sono state invitate partecipare. |
| 38.8% | di tutte le aziende contattate si è espresso sulla situazione attuale della propria impresa. |
Rispetto al sondaggio di settore del 2019, a cui ha partecipato il 21,2% dei collaboratori del settore delle costruzioni in legno, si è registrato un significativo aumento della partecipazione al sondaggio del 2024.
A tutti loro vanno i nostri più vivi ringraziamenti!
Qui trovete ulteriori informazioni sul sondaggio di settore.
corsi di base e formazione continua SIBE
Holzbau Vital organizza corsi di base e di formazione continua per i SIBE (responsabili della sicurezza). I dettagli del programma dei corsi 2025 sono disponibili qui o nel calendario dell'istruzione.
| I prossimi corsi base SIBE | I prossimi corsi di formazione continua SIBE |
|---|---|
| 06.02.2025 - Gordola (TI) | 07.02.2025 - Gordola (TI) |
| 21.02.2025 - Lyss (in tedesco) | 19.02.2025 - Wattwil (in tedesco) |
| 04.04.2025 - Lucerna (in tedesco) | 28.02.2025 - Buchs (ZH) (in tedesco) |
| 15.05.2025 - Wattwil (in tedesco) | 27.03.2025 - Coira (in tedesco) |
| 11.04.2025 - Lyss (in tedesco) | |
| 14.05.2025 - Lucerna (in tedesco) |
Formazione Piattaforma di applicazione del CCL 2025
Formazione Piattaforma di applicazione del CCL 2025 La CPNCL supporta le aziende nell'applicazione del CCL Costruzione in Legno e offre formazioni partiche. le formazioni sulla piattaforma di implementazione si terranno a gennaio 2025.
La piattaforma applicazione è lo strumento per creare dichiarazioni dei collaboratori e dei salari, fornendo utili strumenti, fogli informativi e modelli (a.e. contratti di lavoro, strumenti per il controlo delle ore lavorative, calendari annuali di orari di lavoro). Questa pieattaforma semplifica l'amministratzione relative al CCL Costruzione in Legno.
Date della formazione: gennaio 2025
Moduli: 4 moduli prenotabili signolarmente - personalizzate la formazione secondo le vostre sigenze!
Costo: CHF 20 a persona per modulo (incl. materiale didattico)
Durante le formazione imparerete a utilizzare al meglio questa piattaforma.
Tutte le informazioni sulle date e sulle iscrizioni sono disponibili qui.
Invito ad inoltrare la dichiarazione dei collaboratori e dei salari 2024
Sulla base del CCL Costruzione in legno, invitiamo tutte le aziende subordinate a presentare la dichiarazione dei dipendenti e dei salari (compresa la copia della dichiarazione dettagliata SUVA o AVS 2023) tramite la piattaforma di applicazionea entro il 28 febbraio 2025. Il programma per la preparazione della dichiarazione è disponibile online tramite la piattaforma di applicazione CCL Costrutione in legno. Tutte le aziende subordinate riceveranno i documenti di dichiarazione (Primi passi per la dichiarazione dei salari sulla piattaforma CCL Costruzione in legno) per posta.
Avete domande o bisogno di assistenza? La piattaforma di applicazione vi sarà presentata in dettaglio durante le sessioni di formazione che si terranno nel gennaio 2024 (vedi Formazione sulla piattaforma di implementazione). Potete anche contattarci come segue:
Telefono 044 360 37 85
Mail ld@spbh.ch
Aumento dei salari minimi dell'1,5% nel 2025 Costruzione in legno
Le parti sociali del CCL Costruzione in legno hanno siglato un accordo aggiuntivo al Contratto collettivo di lavoro relativo ai salari minimi.
È stato concordato un aumento generale dei salari minimi dell’1,5%. Le nuove tabelle salariali sono determinanti.
Il relativo accordo aggiuntivo entra in vigore per tutte le aziende con la dichiarazione di obbligatorietà generale (DOG) del Consiglio federale. Pertanto, gli attuali salari minimi rimarranno validi fino alla DOG. Le parti sociali raccomandano di attuare gli adeguamenti comunque al 1° gennaio 2025. Non appena la DOG sarà disponibile, informeremo nuovamente tutte le aziende sottoposte al CCL Costruzione in legno.
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