News ticker / Informazioni

L'indennità per lavoro ridotto versata dalla cassa disoccupazione è parte integrante della massa salariale SUVA.

In virtù dell'articolo 53d CCL per le aziende con sede in Svizzera registrate come sottostanti al CCL Costruzione in legno e per i loro collaboratori, i contributi da versare al fondo di applicazione e di formazione vengono calcolati sulla base dell'importo salariale soggetto alla detrazione dei contributi SUVA. Per questo motivo, le indennità per lavoro ridotto non possono essere fatte valere come prestazioni di terzi.

In virtù del CCL Costruzione in legno, invitiamo tutte le aziende della costruzione in legno rientranti nel campo di applicazione del CCL Costruzione in legno (Svizzera tedesca e Ticino) a inoltrare entro il 28 febbraio 2021 la dichiarazione dei collaboratori e dei salari, allegando anche una copia della dichiarazione 2020 rilasciata alla SUVA.

Il programma per la compilazione della dichiarazione dei collaboratori e dei salari è messo a disposizione online sulla piattaforma di applicazione CCL Costruzione in legno. Avete domande o avete bisogno di assistenza? Potete contattarci come segue:

per telefono 044 360 37 85
per mail ld@spbh.ch

Nella sua decisione del 13 novembre 2020, il Consiglio federale ha deciso in merito alla richiesta presentata dalle parti sociali per l'ampliamento e aggiunta del CCL Costruzione in legno. Il CCL Costruzione in legno attualmente in vigore è stato dichiarato generalmente vincolante per un ulteriore anno, ovvero fino al 31 dicembre 2021. Le aggiunte nel settore della sicurezza sul lavoro e della protezione sanitaria sono vincolanti dal 1° gennaio 2021 al 31 dicembre 2021. La decisione del Consiglio federale si trova qui.

Il tempo vola e la fine dell'anno si avvicina. Di conseguenza, ci sono ancora un paio di lavori da finire fino a fine anno. Uno di questi è lo svolgimento di colloqui individuali con i dipendenti. Vorremmo sostenervi in questo.

Diversi modelli su questo argomento sono disponibili sulla nostra piattaforma di applicazione CCL costruzione in legno.

Le date per la formazione della Piattaforma di applicazione del CLL Costruzione in legno sono state fissate.

Per ulteriori informazioni riguardo gli orari e per l'iscrizione clicchi qui.

Durante le trattative per i salari del 2020 i partner sociali del CCL Costruzioni in legno non sono riusciti ad accordarsi. Questo significa che non sono previsti aumenti salariali e gli attuali salari rimarranno validi anche per il 2021. Lo stipendio dovrà comunque essere aumentato con l'accumularsi degli anni di esperienza o con il cambiamento di funzione.

Vi informiamo che il 30 ottobre 2020 il server della piattaforma CCL costruzione in legno sarà trasferito.

È possibile che la piattaforma CCL costruzione in legno non sia disponibile per un breve periodo di tempo a partire da mezzogiorno del 30 ottobre 2020.

Il 18 ottobre 2020 la Confederazione e l'Ufficio federale della sanità pubblica UFSP hanno nuovamente rafforzato le misure per la lotta al coronavirus. Le aziende attive nelle costruzioni in legno possono continuare ad utilizzare come guida i fogli informativi per i datori di lavoro (link) rilasciati dalla SECO il 24 luglio.

Abbiamo inoltre riassunto nel foglio informativo le spiegazioni delle domande più frequenti e le modalità di attuazione delle misure.

Il modello per il calendario delle ore di lavoro annuali 2021 è da oggi online e lo si può trovare sulla Piattaforma di applicazione CCL Costruzione in legno.

Per allestire il vostro calendario annuale individuale delle ore di lavoro può essere utile un calendario dei giorni festivi. Ecco perché vi mettiamo a disposizione anche questo documento sulla piattaforma di applicazione.

• Giorni festivi 2020-2022
• Per accedere alla piattaforma di applicazione

Holzbau Plus premia la cultura imprenditoriale e la conduzione del personale incentrate sulla partnership e nel rispetto del Contratto collettivo di lavoro Costruzione in legno. Ora il marchio di qualità del settore della costruzione in legno si avvale anche dell'appoggio di istituzioni di nomea e vanta una stretta partnership con i nuovi patrocinatori Hochschule für Wirtschaft der Fachhochschule der Nordwestschweiz (HSW/FHNW), Promozione Salute Svizzera, Helsana e Suva.

Cliccare qui per accedere al comunicato stampa.