Newsticker
Informationen, Neuigkeiten und Tipps rund um die Sozialpartnerschaft, den GAV Holzbau und Branchenlösungen Holzbau Plus sowie Holzbau Vital.
____________________________________________________
Schulungen Gesamtarbeitsvertrag Holzbau 2026
Die Termine für die Schulungen stehen fest. Diese bieten die Gelegenheit, das Verständnis für die Auslegung und Umsetzung des GAV Holzbau zu vertiefen. Die Schulungen sind speziell für Personen gedacht, die den GAV umsetzen und ihr Wissen über die Auslegung und Umsetzung gesamtarbeitsvertraglicher Bestimmungen erweitern möchten.
Die Schulungen gliedern sich in 4 Module, die je nach Bedarf einzeln buchbar sind. Praxisnahe Fallbeispiele im Zusammenhang mit der Auslegung und Umsetzung gesamtarbeitsvertraglicher Bestimmungen werden gemeinsam gelöst und diskutiert.
Mehr Informationen zu den Schulungen Anmeldemöglichkeiten finden Sie hier.
Holzbau Plus | Passende Fachkräfte finden – Recruiting im Holzbau
Am 26. März 2026 dreht sich beim Branchenevent Holzbau Plus (online) alles um den Rekrutierungsprozess und dessen Gestaltung aus Praxis- und Führungssicht.
Den Fachinput gestaltet die Recruiting-Expertin Weiji Stocker (innov8). Sie setzt auf einen praxisnahen Ansatz und zeigt, welche Schritte im Rekrutierungsprozess besonders wirksam sind. Im Zentrum steht dabei ein Hebel, der oft unterschätzt wird: der erste Kontaktpunkt. In drei interaktiven Gruppendiskussionen werden die Perspektiven von Bewerbenden und Betrieben vertieft – inklusive der Ansprache von Lernenden und jungen Fachkräften über Social Media.
Der Event findet erstmals online - Donnerstag, 26.3.26, um 16.30 Uhr - statt. Zur Teilnahme eingeladen sind alle dem GAV Holzbau unterstellten Betriebe.
Haben Sie die Lohndeklaration schon erstellt?
Bis zum 28. Februar 2026 haben Sie Zeit, die vollständig ausgefüllte Mitarbeiter- und Lohndeklaration 2025 inklusive einer Kopie der detaillierten SUVA oder AHV-Deklaration auf der Umsetzungsplattform zu übermitteln.
Übrigens – auf dieser Plattform finden Sie diverse Vorlagen (bspw. Arbeitsvertrag).
SIBE Grund- und Weiterbildungskurse 2026
Die Branchenlösung Holzbau Vital führt Grund- und Weiterbildungskurse für SIBE's (Sicherheitsbeauftragte) durch. Die Details zum SIBE-Kursprogramm 2026 finden Sie hier oder im Bildungskalender.
SIBE-Kurse in deutscher Sprache
| Grundkurse | Weiterbildungskurse |
|---|---|
| 20. Feb. 2026 - Wattwil (SG) | 27. Feb. 2026 - Spiez (BE) |
| 6. Mrz. 2026 - Lyss (BE) | 11. Mrz. 2026 - Landquart (GR) |
| 13. Mrz. 2026 - Buchs (ZH) | 18. Mrz. 2026 - St. Gallen (SG) |
| 22. Apr. 2026 - Luzern (LU) | |
| 29. Apr. 2026 - Oberentfelden (AG) |
SIBE-Kurse in italienischer Sprache
| Grundkurs | Weiterbildungskurs |
|---|---|
| 26. Mrz. 2026 - Gordola (TI) | 26. Mrz. 2026 - Gordola (TI) |
Werte sichtbar machen – mit dem Label Holzbau Plus
Erfolgreich bleibt, wer Qualität lebt und Werte sichtbar macht. Holzbau Plus zeichnet Betriebe aus, die den Menschen ins Zentrum stellen und Verantwortung übernehmen – gegenüber Kundschaft, Mitarbeitenden und der Branche.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Sehen, hören oder lesen Sie selbst, was Berufskollegen: innen sowie Branchenkenner über die Vorteile von Holzbau Plus zu berichten haben.
Aufforderung zur Einreichung der Mitarbeiter- und Lohndeklaration 2025
Gestützt auf den GAV Holzbau sind alle unterstellten Betriebe aufgerufen, die Mitarbeiter- und Lohndeklaration (inkl. Kopie der detaillierten SUVA- oder AHV-Deklaration 2025) bis am 28. Februar 2026 via Umsetzungsplattform zu übermitteln. Das Programm zur Erstellung der Deklaration steht online über die Umsetzungsplattform GAV Holzbau zur Verfügung. Alle GAV-unterstellten Betriebe erhalten die Deklarationsunterlagen (Erste Schritte für Lohndeklaration auf der Umsetzungsplattform GAV Holzbau) per Post zugestellt.
Haben Sie Fragen oder brauchen Unterstützung? Im Rahmen von Schulungen, welche im Verlauf des Monats Januar 2026 stattfinden, wird Ihnen die Umsetzungsplattform GAV Holzbau im Detail vorgestellt (siehe Schulung Umsetzungsplattform). Zudem erreichen Sie uns wie folgt:
Telefon 044 360 37 85
Mail ld@spbh.ch
Schulung Umsetzungsplattform 2026
Die Schweizerische Paritätische Berufskommission Holzbau (SPBH) unterstützt Betriebe bei der Umsetzung des GAV Holzbau und bietet dazu praxisorientierte Schulungen. Schulungen zur Umsetzungsplattform finden im Januar 2026 statt.
Die Umsetzungsplattform ist das Tool für die Erstellung der Mitarbeiter- und Lohndeklaration und bietet nützliche Hilfsmittel, Merkblätter und Vorlagen (z. B. Arbeitsvertrag, Hilfsmittel zur Arbeitsstundenkontrolle, Jahresarbeitszeitkalender). Es erleichtert die Administration und Automatisierung rund um den GAV Holzbau.
Schulungstermine: 14.–21. Januar 2026 (online via Microsoft Teams
Module: Deklaration · Jahresarbeitszeitkalender · Dokumente & Gesuche
Kosten: CHF 20 pro Person und Modul (inkl. Unterlagen)
Erfahren Sie in den Schulungen, wie Sie die Plattform optimal nutzen können.
Weitere Informationen sowie den Anmeldetalon finden Sie hier.
GAV Holzbau – AVE Verlängerung
Der Bundesrat hat mit Beschluss vom 4. November 2025 über das von den Sozialpartnern eingereichte Gesuch zur Verlängerung des GAV Holzbau entschieden. Der aktuell gültige Gesamtarbeitsvertrag wird bis zum 31. Dezember 2027 allgemeinverbindlich erklärt. Dieser Beschluss tritt am 1. Januar 2026 in Kraft.
Mindestlöhne bleiben unverändert | Ergebnis Lohnverhandlungen 2025
Die Sozialpartner des GAV Holzbau haben die Lohnverhandlungen für das Jahr 2026 ohne Ergebnis abgeschlossen. Damit gelten die aktuellen Mindestlöhne (Lohntabellen 2025) auch im Jahr 2026 weiter.
Vorbehalten bleiben Lohnanpassungen durch den Anstieg der Erfahrungsjahre per 1. Januar oder durch einen Funktionswechsel. Eine generelle Lohnerhöhung ist nicht geschuldet, kann jedoch freiwillig gewährt werden.
Holzbau Plus | KI im Holzbau clever nutzen
Künstliche Intelligenz ist im Holzbau angekommen – das zeigte der Branchenevent vom 6. November 2025 eindrücklich. Die Teilnehmenden erhielten Einblicke in aktuelle KI-Modelle und erfuhren, wie digitale Werkzeuge heute schon bei Offerten, Planung, HR-Prozessen oder der Kundenkommunikation unterstützen können. In Workshops entwickelten sie eigene virtuelle Helfer (KI-Agents) und diskutierten Chancen, Grenzen und konkrete Einsatzmöglichkeiten.
Das Fazit: KI ersetzt die Zimmerleute nicht – aber sie kann jene entlasten, die sie bewusst und clever nutzen.
Seite: 1 von 23 | 1 bis 10 von 229 | weiter »