Newsticker
Informationen, Neuigkeiten und Tipps rund um die Sozialpartnerschaft, den GAV Holzbau und Branchenlösungen Holzbau Plus sowie Holzbau Vital.
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GAV Holzbau – AVE Verlängerung
Der Bundesrat hat mit Beschluss vom 4. November 2025 über das von den Sozialpartnern eingereichte Gesuch zur Verlängerung des GAV Holzbau entschieden. Der aktuell gültige Gesamtarbeitsvertrag wird bis zum 31. Dezember 2027 allgemeinverbindlich erklärt. Dieser Beschluss tritt am 1. Januar 2026 in Kraft.
Mindestlöhne bleiben unverändert | Ergebnis Lohnverhandlungen 2025
Die Sozialpartner des GAV Holzbau haben die Lohnverhandlungen für das Jahr 2026 ohne Ergebnis abgeschlossen. Damit gelten die aktuellen Mindestlöhne (Lohntabellen 2025) auch im Jahr 2026 weiter.
Vorbehalten bleiben Lohnanpassungen durch den Anstieg der Erfahrungsjahre per 1. Januar oder durch einen Funktionswechsel. Eine generelle Lohnerhöhung ist nicht geschuldet, kann jedoch freiwillig gewährt werden.
Vereinbarkeit im Holzbau | Arbeitsgruppe gestartet
Die Sozialpartner Holzbau lancierten das Projekt «Arbeitsmodelle für Vereinbarkeit im Holzbau», um Arbeitszeitmodelle zu fördern, die Beruf und Privatleben besser vereinbaren.
Für Praxisbezug sorgt eine Arbeitsgruppe mit Vertretern aus neun Betrieben. Sie entwickelt Lösungen und Hilfsmittel, die Betriebe bei einer zeitgemässen Arbeitsgestaltung unterstützen und die Branchenattraktivität stärken sollen. Im Fokus stehen Fachkräftebindung, Flexibilität im GAV, Arbeitgeberattraktivität und regionale Bedürfnisse.
Holzbaubetriebe profitieren im Rahmen des Projekts bereits jetzt von kostenlosen Beratungen und Standortbestimmungen durch Arbeitsorganisationsexperten.
Mehr Informationen auf arbeitsmodelle-holzbau.ch.
Holzbau Plus | KI im Holzbau clever nutzen
Am 6. November 2025 dreht sich bei Holzbau Plus alles um den cleveren Einsatz von Künstlicher Intelligenz (KI) im Holzbau. KI kann heute schon Angebote erstellen, Baupläne entwerfen und sogar 360°-Modelle generieren – und entlastet damit Mitarbeitende sowie Betriebsabläufe.
Der Gastreferent, KI-Experte Christoph Hess, zeigt am Branchenevent praxisnahe Tools für den Einsatz im Holzbau und diskutiert mit den Teilnehmenden Chancen und Risiken.
Mehr Informationen über Aktivitäten zum Qualitätslabel: holzbau-plus.ch
SIBE Grund- und Weiterbildungskurse 2025
Die Branchenlösung Holzbau Vital führt Grund- und Weiterbildungskurse für SIBE's (Sicherheitsbeauftragte) durch. Die Details zum Kursprogramm 2025 finden Sie hier oder im Bildungskalender.
| SIBE-Grundkurse | SIBE-Weiterbildungskurse |
|---|---|
| 19. Sept. 2025 - Buchs (SG) | 17. Sept. 2025 - Gossau (SG) |
| 13. Nov. 2025 - Lyss (BE) | 06. Okt. 2025 - Langenthal (BE) |
| 24. Nov. 2025 - Oberentfelden (AG) | 08. Okt. 2025 - Seewen (SZ) |
| 24. Nov. 2025 - Oberentfelden (AG) | 30. Okt. 2025 - Rümlang (ZH) |
| 20. Nov. 2025 - Ostermundigen (BE) |
Holzbau Plus Verleihung 2025
Vier Betriebe erhielten im Rahmen der Generalversammlung von Holzbau Schweiz am 29. August 2025 im Kursaal Interlaken den Award als Auszeichnung mit dem Qualitätslabel Holzbau Plus:
- Jampen Holzbau AG, Hittnau (ZH), jampen-holzbau.ch
- rebreg AG, Oey (BE), rebreg.ch
- Allenbach Holzbau und Solartechnik AG, Frutigen (BE), solarholzbauer.ch
- Holzbau Jäggi Dulliken AG, Dulliken (SO), holzbaujaeggi.ch
Diese Betriebe schlossen erfolgreiche ihre Qualifizierung (Zertifizierung) ab. Lernen Sie die neuen Labelbetriebe im Video kennen und erfahren Sie, was das Qualitätslabel für sie bedeutet.
Wir gratulieren allen neu qualifizierten Betrieben herzlich zu ihrer Auszeichnung mit Holzbau Plus!
Häufig gestellte Fragen - Antworten zum GAV Holzbau
Häufig gestellte Fragen und deren Antworten fassen wir in der FAQ-Liste zusammen. Darin finden Sie die Auslegungspraxis der SPBH zu bestimmten GAV-Artikeln.
Die FAQ-Liste wurde aktualisiert und um die neu ergangenen Entscheide ergänzt. Die Liste finden Sie auf nachfolgender Webseite:
Jahresbericht 2024 der SPBH
Der Bericht zeigt unsere Fortschritte im Vollzug des GAV Holzbau – besonders spannend: Die Branchenbefragung liefert erstmals Einblicke zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. 705 Betriebe sind Teil von «Holzbau Vital» und sorgen dafür, dass rund 13'000 von insgesamt 17'000 GAV-unterstellten Mitarbeitenden von Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz profitieren. So viele wie nie zuvor machen 60 Betriebe mit dem Qualitätslabel «Holzbau Plus» ihre partnerschaftliche Unternehmenskultur sichtbar.
Jetzt reinschauen und entdecken, was uns im Jahr 2024 bewegt hat!
Jahresarbeitszeitkalender 2026
Die Vorlagen für die Erstellung der betrieblichen Jahresarbeitszeitkalender 2026 stehen Ihnen auf der Umsetzungsplattform GAV Holzbau zur Verfügung.
Beim Erstellen eines individuellen betrieblichen Jahresarbeitszeitkalenders kann der Feiertagskalender hilfreich sein. Auch diesen stellen wir Ihnen auf der Umsetzungsplattform zur Verfügung.
Projekt Arbeitsmodelle für Vereinbarkeit / Kostenlose Angebote für Unternehmen
Im sozialpartnerschaftlichen Projekt «Arbeitsmodelle für Vereinbarkeit im Holzbau» profitieren Holzbaubetriebe von attraktiven Angeboten: Arbeitsgruppe und Erfahrungsaustausch, kostenlose Kurzberatungen und fachliche Unterstützung für betriebsinterne Pilotprojekte.
In der Arbeitsgruppe sind auch Mitarbeitende willkommen. Die Arbeitsgruppe sorgt für den Praxisbezug und Wissensaustausch.
Wer ein Pilotprojekt für die Verbesserung der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben lancieren will, profitiert von einer kostenlosen Begleitung durch eine qualifizierte Fachperson.
Die kostenlose Kurzberatung eignet sich zum Klären konkreter Fragestellungen im Zusammenhang mit der Vereinbarkeit. Sie erfolgt per Telefon, Videocall oder vor Ort durch einen Arbeitsorganisationsexperten vom Büro «a & o».
Für die Arbeitsgruppe und Pilotprojekte kann man sich noch bis Ende Mai anmelden, für die Kurzberatungen laufend. Mehr Informationen auf der Projektwebseite: https://www.arbeitsmodelle-holzbau.ch/angebote
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