Newsticker
Informationen, Neuigkeiten und Tipps rund um die Sozialpartnerschaft, den GAV Holzbau und Branchenlösungen Holzbau Plus sowie Holzbau Vital.
____________________________________________________
Werte sichtbar machen – mit dem Label Holzbau Plus
Erfolgreich bleibt, wer Qualität lebt und Werte sichtbar macht. Holzbau Plus zeichnet Betriebe aus, die den Menschen ins Zentrum stellen und Verantwortung übernehmen – gegenüber Kundschaft, Mitarbeitenden und der Branche.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Sehen, hören oder lesen Sie selbst, was Berufskollegen: innen sowie Branchenkenner über die Vorteile von Holzbau Plus zu berichten haben.
Betriebsferien / Geschäftsstelle SPBH geschlossen
Die Geschäftsstelle der SPBH bleibt über das Jahresende vom 22. Dezember 2025 bis 2. Januar 2026 geschlossen.
Wir wünschen Ihnen eine angenehme Weihnachtszeit!
Aufforderung zur Einreichung der Mitarbeiter- und Lohndeklaration 2025
Gestützt auf den GAV Holzbau sind alle unterstellten Betriebe aufgerufen, die Mitarbeiter- und Lohndeklaration (inkl. Kopie der detaillierten SUVA- oder AHV-Deklaration 2025) bis am 28. Februar 2026 via Umsetzungsplattform zu übermitteln. Das Programm zur Erstellung der Deklaration steht online über die Umsetzungsplattform GAV Holzbau zur Verfügung. Alle GAV-unterstellten Betriebe erhalten die Deklarationsunterlagen (Erste Schritte für Lohndeklaration auf der Umsetzungsplattform GAV Holzbau) per Post zugestellt.
Haben Sie Fragen oder brauchen Unterstützung? Im Rahmen von Schulungen, welche im Verlauf des Monats Januar 2026 stattfinden, wird Ihnen die Umsetzungsplattform GAV Holzbau im Detail vorgestellt (siehe Schulung Umsetzungsplattform). Zudem erreichen Sie uns wie folgt:
Telefon 044 360 37 85
Mail ld@spbh.ch
Schulung Umsetzungsplattform 2026
Die Schweizerische Paritätische Berufskommission Holzbau (SPBH) unterstützt Betriebe bei der Umsetzung des GAV Holzbau und bietet dazu praxisorientierte Schulungen. Schulungen zur Umsetzungsplattform finden im Januar 2026 statt.
Die Umsetzungsplattform ist das Tool für die Erstellung der Mitarbeiter- und Lohndeklaration und bietet nützliche Hilfsmittel, Merkblätter und Vorlagen (z. B. Arbeitsvertrag, Hilfsmittel zur Arbeitsstundenkontrolle, Jahresarbeitszeitkalender). Es erleichtert die Administration und Automatisierung rund um den GAV Holzbau.
Schulungstermine: 14.–21. Januar 2026 (online via Microsoft Teams
Module: Deklaration · Jahresarbeitszeitkalender · Dokumente & Gesuche
Kosten: CHF 20 pro Person und Modul (inkl. Unterlagen)
Erfahren Sie in den Schulungen, wie Sie die Plattform optimal nutzen können.
Weitere Informationen sowie den Anmeldetalon finden Sie hier.
GAV Holzbau – AVE Verlängerung
Der Bundesrat hat mit Beschluss vom 4. November 2025 über das von den Sozialpartnern eingereichte Gesuch zur Verlängerung des GAV Holzbau entschieden. Der aktuell gültige Gesamtarbeitsvertrag wird bis zum 31. Dezember 2027 allgemeinverbindlich erklärt. Dieser Beschluss tritt am 1. Januar 2026 in Kraft.
Mindestlöhne bleiben unverändert | Ergebnis Lohnverhandlungen 2025
Die Sozialpartner des GAV Holzbau haben die Lohnverhandlungen für das Jahr 2026 ohne Ergebnis abgeschlossen. Damit gelten die aktuellen Mindestlöhne (Lohntabellen 2025) auch im Jahr 2026 weiter.
Vorbehalten bleiben Lohnanpassungen durch den Anstieg der Erfahrungsjahre per 1. Januar oder durch einen Funktionswechsel. Eine generelle Lohnerhöhung ist nicht geschuldet, kann jedoch freiwillig gewährt werden.
Holzbau Plus | KI im Holzbau clever nutzen
Künstliche Intelligenz ist im Holzbau angekommen – das zeigte der Branchenevent vom 6. November 2025 eindrücklich. Die Teilnehmenden erhielten Einblicke in aktuelle KI-Modelle und erfuhren, wie digitale Werkzeuge heute schon bei Offerten, Planung, HR-Prozessen oder der Kundenkommunikation unterstützen können. In Workshops entwickelten sie eigene virtuelle Helfer (KI-Agents) und diskutierten Chancen, Grenzen und konkrete Einsatzmöglichkeiten.
Das Fazit: KI ersetzt die Zimmerleute nicht – aber sie kann jene entlasten, die sie bewusst und clever nutzen.
Vereinbarkeit im Holzbau | Arbeitsgruppe gestartet
Die Sozialpartner Holzbau lancierten das Projekt «Arbeitsmodelle für Vereinbarkeit im Holzbau», um Arbeitszeitmodelle zu fördern, die Beruf und Privatleben besser vereinbaren.
Für Praxisbezug sorgt eine Arbeitsgruppe mit Vertretern aus neun Betrieben. Sie entwickelt Lösungen und Hilfsmittel, die Betriebe bei einer zeitgemässen Arbeitsgestaltung unterstützen und die Branchenattraktivität stärken sollen. Im Fokus stehen Fachkräftebindung, Flexibilität im GAV, Arbeitgeberattraktivität und regionale Bedürfnisse.
Holzbaubetriebe profitieren im Rahmen des Projekts bereits jetzt von kostenlosen Beratungen und Standortbestimmungen durch Arbeitsorganisationsexperten.
Mehr Informationen auf arbeitsmodelle-holzbau.ch.
Holzbau Plus | KI im Holzbau clever nutzen
Am 6. November 2025 dreht sich bei Holzbau Plus alles um den cleveren Einsatz von Künstlicher Intelligenz (KI) im Holzbau. KI kann heute schon Angebote erstellen, Baupläne entwerfen und sogar 360°-Modelle generieren – und entlastet damit Mitarbeitende sowie Betriebsabläufe.
Der Gastreferent, KI-Experte Christoph Hess, zeigt am Branchenevent praxisnahe Tools für den Einsatz im Holzbau und diskutiert mit den Teilnehmenden Chancen und Risiken.
Mehr Informationen über Aktivitäten zum Qualitätslabel: holzbau-plus.ch
SIBE Grund- und Weiterbildungskurse 2025
Die Branchenlösung Holzbau Vital führt Grund- und Weiterbildungskurse für SIBE's (Sicherheitsbeauftragte) durch. Die Details zum Kursprogramm 2025 finden Sie hier oder im Bildungskalender.
| SIBE-Grundkurse | SIBE-Weiterbildungskurse |
|---|---|
| 19. Sept. 2025 - Buchs (SG) | 17. Sept. 2025 - Gossau (SG) |
| 13. Nov. 2025 - Lyss (BE) | 06. Okt. 2025 - Langenthal (BE) |
| 24. Nov. 2025 - Oberentfelden (AG) | 08. Okt. 2025 - Seewen (SZ) |
| 24. Nov. 2025 - Oberentfelden (AG) | 30. Okt. 2025 - Rümlang (ZH) |
| 20. Nov. 2025 - Ostermundigen (BE) |
Seite: 1 von 23 | 1 bis 10 von 226 | weiter »