Newsticker

Holzbau Vital unterstützt Betriebe beim Thema Arbeitsbelastung mit dem Kursangebot «Gesund führen im Holzbau».

Vorgesetzte lernen im Rahmen des Kurses «Gesund führen im Holzbau», wie Sie Ihre Verantwortung für die Mitarbeitenden bestmöglich wahrnehmen und optimal Unterstützung anbieten können.

Kursanmeldung via Bildungskalender

www.holzbau-vital.ch/arbeitsbelastung

Mit dem Informationsschreiben über Neuigkeiten und Änderungen im GAV-Vollzug erhielten Sie den Jahresbericht 2016 der SPBH zugestellt. Mit dem Schreiben orientieren wir Sie zudem über folgende Themen:

• Berechnung Erfahrungsjahre Dachdecker
• Gleit- & Mehrstundenkontrolle bei schwankenden Pensen – Tagesbetrachtung
• Ankündigung über neues Corporate Identity der SPBH
• Umsetzungsplattform löst die GAV-CD ab

Hier gelangen Sie zum Informationsschreiben (Oktober 2017).

Die neuen Jahresarbeitszeitkalender 2018 stehen Ihnen hier zum Download zur Verfügung

Herzliche Gratulation! Vier weitere Betriebe haben erfolgreich den Qualifizierungsprozess von Holzbau Plus durchlaufen.

Hier gelangen Sie zur Medienmitteilung.

Im März und April dieses Jahres wurden GAV Holzbau Schulungen in Zürich, Olten, Landquart und Thun durchgeführt. Mit rund 140 Teilnehmern durften wir erneut eine gute Anmeldezahl verzeichnen und können somit auf einen erfolgreichen Anlass zurückblicken.

Wir freuen uns, auch Sie an einer unserer nächsten GAV Holzbau Schulungen im Frühling nächsten Jahres begrüssen zu dürfen.

Die Vertragsparteien des GAV Holzbau haben die Verhandlungen über einen revidierten GAV-Text und die Lohnverhandlungen abgeschlossen und dem Verhandlungsergebnis in ihren Gremien zugestimmt. Die Neuerungen stellen weitgehend eine Festschreibung der aktuellen Vollzugspraxis dar. Ebenfalls verabschiedet wurde eine Erhöhung der Mindestlöhne um 1 %. Diese Anpassungen werden mit der Allgemeinverbindlicherklärung (AVE), welche auf den 1. Januar 2018 beantragt wurde, in Kraft treten.

Die aktuell gültigen Mindestlöhne (Stand 1. April 2014) haben bis zur Erteilung der AVE weiterhin Gültigkeit. Betriebe, welche aufgrund der Empfehlung von Holzbau Schweiz, die Löhne auf den 1. Januar 2017 um 0.5 % anzuheben, bereits Anpassungen vorgenommen haben, können diese Erhöhungen anrechnen. Sie sind nur noch verpflichtet, allfällig verbleibende Differenzen zu den voraussichtlich ab 1. Januar 2018 geltenden neuen Mindestlöhnen vorzunehmen. Liegen die bezahlten Löhne über den geltenden Mindestlöhnen, müssen keine Erhöhungen vorgenommen werden.

Über die Details der Änderungen im GAV Text sowie die AVE wird die SPBH sämtliche als dem GAV Holzbau unterstellt erfassten Betriebe zu einem späteren Zeitpunkt informieren.

Lesen Sie hier mehr dazu.

Seit 2013 führt das SECO als Aufsichtsorgan über den Vollzug der flankierenden Massnahmen zur Personenfreizügigkeit sogenannte Audits u.a. bei den paritätischen Kommissionen durch. Mit diesen Audits soll sichergestellt werden, dass die beauftragten Vollzugsorgane die durch die Gesetzgebung vorgesehenen Instrumente und Massnahmen wirksam, effizient und ordnungsgemäss einsetzen.

Im Jahr 2016 erfolgte ein solches Audit auch bei der SPBH für den Kanton Zürich. Das Resultat fiel dabei erfreulicherweise gut aus. So wurde die Qualität der SPBH bei der Kontrolle von Entsendebetrieben – jährlich werden ca. 500 ausländische Betriebe und Selbständigerwerbende kontrolliert – als vergleichsweise hoch beurteilt. Optimierungsbedarf wurde indes in der Bearbeitungsdauer festgestellt, wobei als Massnahme zum Abbau der Pendenzen die personellen Ressourcen aufgestockt worden sind. Damit sollte es möglich sein, die offenen Fälle im Laufe des nächsten Jahres massgeblich zu senken.

Nach den Vorgaben der zuständigen Organe der Sozialpartner GAV Holzbau wurden bis heute rund 1'000 Betriebe erstmalig kontrolliert. Die Bearbeitung der Fälle dauerte dabei teilweise leider länger als geplant. Die entstandenen Pendenzen konnten aber mittlerweile mehrheitlich abgebaut werden.

Mittlerweile ist ein recht guter Grad in der Umsetzung des GAV festzustellen. Leider gilt dies nicht für alle Betriebe, weshalb Kontrollen weiterhin notwendig sind. Der Vorstand der SPBH hat deshalb beschlossen, den Fokus weiterhin auf den Abschluss der Erstkontrollen zu legen, parallel aber bereits mit der Durchführung von Zweitkontrollen zu beginnen. Diese sollen primär bei Betrieben durchgeführt werden, welche ein eher schlechtes erstes Kontrollergebnis aufwiesen. Im Sinne der Gleichbehandlung unter den Betrieben können gleichzeitig aber auch Betriebe mit einem guten Kontrollergebnis für eine Zweitkontrolle ausgewählt werden. Erste Zweitkontrollen sollen voraussichtlich in der zweiten Jahreshälfte 2017 in Auftrag gegeben werden.

Lesen Sie hier Details über Zweitkontrollen.

Am Donnerstag, 17. April 2007 fand die Gründungsversammlung der SPBH statt. Damals wurden erste Schritte für die Umsetzung eines aussergewöhnlichen Gesamtarbeitsvertrages in der Holzbaubranche in die Wege geleitet. Der Bundesrat erklärte den GAV Holzbau am 1. Oktober 2007 für allgemeinverbindlich.