{"id":3844,"date":"2026-04-27T11:39:02","date_gmt":"2026-04-27T09:39:02","guid":{"rendered":"https:\/\/gav-holzbau.ch.ddev.site\/kapitel\/appendice-1-istruzione-di-lavoro-zur-umsetzung-des-sistema-salariales-bei-gleichmaessiger-ausschuettung-der-betrieblichen-salariosumme-gemaess-artikel-28b-ccl\/"},"modified":"2026-10-09T11:37:57","modified_gmt":"2026-10-09T09:37:57","slug":"appendice-1-istruzione-di-lavoro-zur-umsetzung-des-sistema-salariales-bei-gleichmaessiger-ausschuettung-der-betrieblichen-salariosumme-gemaess-artikel-28b-ccl","status":"publish","type":"codess-chapters","link":"https:\/\/gav-holzbau.ch\/it\/kapitel\/appendice-1-istruzione-di-lavoro-zur-umsetzung-des-sistema-salariales-bei-gleichmaessiger-ausschuettung-der-betrieblichen-salariosumme-gemaess-artikel-28b-ccl\/","title":{"rendered":"1: Istruzioni per l\u2019attuazione del sistema salariale in caso di distribuzione omogenea dell\u2019importo del premio di produzione aziendale secondo l\u2019articolo 28b CCL"},"content":{"rendered":"\n

Istruzioni per l\u2019attuazione del sistema salariale in caso di distribuzione omogenea dell\u2019importo del premio di produzione aziendale secondo l\u2019articolo 28b CCL<\/h2>\n\n\n\n

La distribuzione omogenea dell\u2019importo del premio di produzione aziendale (compreso il salario minimo) avviene in conformit\u00e0 con la tabella salariale 1.<\/p>\n\n\n\n

Essa si applica a tutte le aziende assoggettate al contratto che non applicano un modello di premio di produzione ai sensi dell\u2019articolo 28c \u2013 e.<\/p>\n\n\n\n

N.<\/strong><\/td>Descrizione del processo (fasi 1-3 di 3)<\/strong><\/td>Art. CCL<\/strong><\/td><\/tr>
1<\/td>Determinate i collaboratori assoggettati al campo d\u2019applicazione e al sistema salariale del CCL Costruzione in legno e la loro funzione al momento dell\u2019assunzione (esempio aziendale 1.1, colonne da A a D).<\/td>Cap. A<\/a><\/td><\/tr>
2<\/td>Stabilite se i collaboratori delle categorie caposquadra e capo carpentiere hanno concluso un perfezionamento professionale (esempio aziendale 1.1, colonne E e F).<\/td>Art. 26d<\/a><\/td><\/tr>
3<\/td>Calcolate il numero di anni di esperienza computabili nella funzione e determinate quindi i salari effettivi dei collaboratori (salario minimo compresa la quota del premio di produzione distribuita in modo omogeneo) con la tabella salariale 1 (esempio aziendale \u2013 tabella 1.1).<\/td>Art. 26e<\/a><\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n

Tabella salariale 1: salario minimo compreso il premio di produzione distribuito in modo omogeneo per collaboratore (in CHF) <\/h3>\n\n\n\n
\"\"<\/figure>\n\n\n\n

Esempio aziendale \u2013 tabella 1.1: determinazione dei salari in caso di distribuzione omogenea del premio di produzione<\/h3>\n\n\n\n
\"\"<\/figure>\n","protected":false},"template":"","class_list":["post-3844","codess-chapters","type-codess-chapters","status-publish","hentry"],"acf":[],"yoast_head":"\n1: Istruzioni per l\u2019attuazione del sistema salariale in caso di distribuzione omogenea dell\u2019importo del premio di produzione aziendale secondo l\u2019articolo 28b CCL - spbh<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/gav-holzbau.ch\/it\/kapitel\/appendice-1-istruzione-di-lavoro-zur-umsetzung-des-sistema-salariales-bei-gleichmaessiger-ausschuettung-der-betrieblichen-salariosumme-gemaess-artikel-28b-ccl\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"it_IT\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"1: Istruzioni per l\u2019attuazione del sistema salariale in caso di distribuzione omogenea dell\u2019importo del premio di produzione aziendale secondo l\u2019articolo 28b CCL - spbh\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Istruzioni per l\u2019attuazione del sistema salariale in caso di distribuzione omogenea dell\u2019importo del premio di produzione aziendale secondo l\u2019articolo 28b CCL La distribuzione omogenea dell\u2019importo del premio di produzione aziendale (compreso il salario minimo) avviene in conformit\u00e0 con la tabella salariale 1. 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