{"id":3812,"date":"2026-04-27T11:39:00","date_gmt":"2026-04-27T09:39:00","guid":{"rendered":"https:\/\/gav-holzbau.ch.ddev.site\/kapitel\/31-diritto-alla-13a-mensilita-e-regole-di-pagamento\/"},"modified":"2026-07-07T11:45:04","modified_gmt":"2026-07-07T09:45:04","slug":"31-diritto-alla-13a-mensilita-e-regole-di-pagamento","status":"publish","type":"codess-chapters","link":"https:\/\/gav-holzbau.ch\/it\/kapitel\/31-diritto-alla-13a-mensilita-e-regole-di-pagamento\/","title":{"rendered":"31. Diritto alla tredicesima mensilit\u00e0 e norme per il pagamento"},"content":{"rendered":"
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31a. Diritto dei collaboratori<\/h3>\n <\/header>\n
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I collaboratori hanno diritto alla tredicesima mensilit\u00e0 a partire dall\u2019assunzione.<\/p>\n

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\n FAQ<\/summary>\n
\n Come si calcola la 13a mensilit\u00e0?<\/summary>\n

Per i collaboratori retribuiti con salario mensile, il diritto al pagamento della 13a mensilit\u00e0 si calcola in base al salario lordo concordato. \u00c8 inoltra dovuta una quota parte della tredicesima sulle indennit\u00e0 per eventuali ore flessibili, ore supplementari o straordinari (compresi eventuali supplementi per lavoro serale, notturno, di fine settimana o festivo).<\/p>\n

Ai collaboratori con salario orario deve essere corrisposto un supplemento dell’8,33 % sul salario lordo inclusivo delle maggiorazioni per ferie e per lavoro festivo oppure, se la tredicesima viene versata alla fine dell’anno, l’importo corrispondente ad un salario medio mensile in conformit\u00e0 con le ore prestate. Una quota parte della tredicesima \u00e8 dovuta anche sulle indennit\u00e0 per eventuali ore flessibili, ore supplementari o straordinari (compresi eventuali supplementi per lavoro serale, notturno, di fine settimana o festivo).<\/p>\n\n <\/details>\n <\/details>\n \n <\/div>\n <\/article>\n

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31b. Pagamento in caso di impiego durante un anno intero<\/h3>\n <\/header>\n
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Se un rapporto di lavoro \u00e8 durato tutto l\u2019anno, il collaboratore viene remunerato alla fine dell\u2019anno con un salario medio mensile supplementare.<\/p>\n

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\n FAQ<\/summary>\n
\n Come si calcola la 13a mensilit\u00e0?<\/summary>\n

Per i collaboratori retribuiti con salario mensile, il diritto al pagamento della 13a mensilit\u00e0 si calcola in base al salario lordo concordato. \u00c8 inoltra dovuta una quota parte della tredicesima sulle indennit\u00e0 per eventuali ore flessibili, ore supplementari o straordinari (compresi eventuali supplementi per lavoro serale, notturno, di fine settimana o festivo).<\/p>\n

Ai collaboratori con salario orario deve essere corrisposto un supplemento dell’8,33 % sul salario lordo inclusivo delle maggiorazioni per ferie e per lavoro festivo oppure, se la tredicesima viene versata alla fine dell’anno, l’importo corrispondente ad un salario medio mensile in conformit\u00e0 con le ore prestate. Una quota parte della tredicesima \u00e8 dovuta anche sulle indennit\u00e0 per eventuali ore flessibili, ore supplementari o straordinari (compresi eventuali supplementi per lavoro serale, notturno, di fine settimana o festivo).<\/p>\n\n <\/details>\n <\/details>\n \n <\/div>\n <\/article>\n

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31c. Pagamento pro rata temporis<\/h3>\n <\/header>\n
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Se il rapporto di lavoro non \u00e8 durato tutto l\u2019anno, i collaboratori ricevono un\u2019indennit\u00e0 supplementare pari all\u20198.33% dell\u2019ultimo salario percepito nel corso dell\u2019anno in questione.<\/p>\n

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\n FAQ<\/summary>\n
\n Come si calcola la 13a mensilit\u00e0?<\/summary>\n

Per i collaboratori retribuiti con salario mensile, il diritto al pagamento della 13a mensilit\u00e0 si calcola in base al salario lordo concordato. \u00c8 inoltra dovuta una quota parte della tredicesima sulle indennit\u00e0 per eventuali ore flessibili, ore supplementari o straordinari (compresi eventuali supplementi per lavoro serale, notturno, di fine settimana o festivo).<\/p>\n

Ai collaboratori con salario orario deve essere corrisposto un supplemento dell’8,33 % sul salario lordo inclusivo delle maggiorazioni per ferie e per lavoro festivo oppure, se la tredicesima viene versata alla fine dell’anno, l’importo corrispondente ad un salario medio mensile in conformit\u00e0 con le ore prestate. Una quota parte della tredicesima \u00e8 dovuta anche sulle indennit\u00e0 per eventuali ore flessibili, ore supplementari o straordinari (compresi eventuali supplementi per lavoro serale, notturno, di fine settimana o festivo).<\/p>\n\n <\/details>\n <\/details>\n \n <\/div>\n <\/article>\n

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31d. Indennit\u00e0 per ferie sulla tredicesima mensilit\u00e0<\/h3>\n <\/header>\n
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La tredicesima mensilit\u00e0 non da diritto all\u2019indennit\u00e0 per ferie.<\/p>\n

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\n FAQ<\/summary>\n
\n Come si calcola la 13a mensilit\u00e0?<\/summary>\n

Per i collaboratori retribuiti con salario mensile, il diritto al pagamento della 13a mensilit\u00e0 si calcola in base al salario lordo concordato. \u00c8 inoltra dovuta una quota parte della tredicesima sulle indennit\u00e0 per eventuali ore flessibili, ore supplementari o straordinari (compresi eventuali supplementi per lavoro serale, notturno, di fine settimana o festivo).<\/p>\n

Ai collaboratori con salario orario deve essere corrisposto un supplemento dell’8,33 % sul salario lordo inclusivo delle maggiorazioni per ferie e per lavoro festivo oppure, se la tredicesima viene versata alla fine dell’anno, l’importo corrispondente ad un salario medio mensile in conformit\u00e0 con le ore prestate. Una quota parte della tredicesima \u00e8 dovuta anche sulle indennit\u00e0 per eventuali ore flessibili, ore supplementari o straordinari (compresi eventuali supplementi per lavoro serale, notturno, di fine settimana o festivo).<\/p>\n\n <\/details>\n <\/details>\n \n <\/div>\n <\/article>\n <\/div>\n","protected":false},"template":"","class_list":["post-3812","codess-chapters","type-codess-chapters","status-publish","hentry"],"acf":[],"yoast_head":"\n31. 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