{"id":3809,"date":"2026-04-27T11:39:00","date_gmt":"2026-04-27T09:39:00","guid":{"rendered":"https:\/\/gav-holzbau.ch.ddev.site\/kapitel\/28-der-variable-salario-al-merito\/"},"modified":"2026-07-07T11:45:03","modified_gmt":"2026-07-07T09:45:03","slug":"28-der-variable-salario-al-merito","status":"publish","type":"codess-chapters","link":"https:\/\/gav-holzbau.ch\/it\/kapitel\/28-der-variable-salario-al-merito\/","title":{"rendered":"28. Premio di produzione variabile"},"content":{"rendered":"
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28a. Importo del premio di produzione aziendale<\/h3>\n <\/header>\n
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L\u2019importo del premio di produzione aziendale, che costituisce un elemento obbligatorio del sistema salariale, pu\u00f2 essere corrisposto conformemente all\u2019art. 28b o all\u2019art. 28c \u2013 e.<\/p>\n

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28b. Distribuzione omogenea dell\u2019importo del premio di produzione aziendale<\/h3>\n <\/header>\n
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La distribuzione omogenea dell\u2019importo del premio di produzione aziendale (compreso il salario minimo) avviene in conformit\u00e0 con la \u00abtabella salariale 1\u00bb (come esempio vedi appendice 1 del CCL). Tale tabella si applica a tutte le aziende soggette al contratto, che non applicano un modello di premio di produzione ai sensi dell\u2019art. 28c \u2013 e.<\/p>\n

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\n Allegati<\/summary>\n