{"id":3803,"date":"2026-04-27T11:39:00","date_gmt":"2026-04-27T09:39:00","guid":{"rendered":"https:\/\/gav-holzbau.ch.ddev.site\/kapitel\/22-wochenend-und-feiertagsarbeit-2\/"},"modified":"2026-07-07T11:45:03","modified_gmt":"2026-07-07T09:45:03","slug":"22-wochenend-und-feiertagsarbeit-2","status":"publish","type":"codess-chapters","link":"https:\/\/gav-holzbau.ch\/it\/kapitel\/22-wochenend-und-feiertagsarbeit-2\/","title":{"rendered":"22. Lavoro durante il fine settimana e festivo"},"content":{"rendered":"
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22a. Supplementi salariali e in termini di tempo<\/h3>\n <\/header>\n
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Il lavoro di sabato ordinato dal datore di lavoro viene retribuito con una maggiorazione salariale o in termini di tempo del 25%. I supplementi per il lavoro domenicale (da sabato alle ore 17.00 fino a luned\u00ec alle ore 05.00) e per il lavoro durante i giorni festivi (dalle ore 00.00 alle ore 24.00) sono del 50%. Il lavoro domenicale e durante i giorni festivi va motivato e deve essere stabilito di comune ccordo. Inoltre \u00e8 soggetto a obbligo di autorizzazione e di compensazione a norma di legge.<\/p>\n

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\n FAQ<\/summary>\n
\n Nelle distinte delle ore di lavoro dei collaboratori occorre riportare i supplementi per lavoro durante il fine settimana e il lavoro notturno o domenicale?<\/summary>\n

No, nelle distinte delle ore di lavoro vanno riportate solo le ore effettivamente prestate. I supplementi vanno riportati separatamente.<\/p>\n\n <\/details>\n

\n Il lavoro di sabato \u00e8 sempre soggetto ad una maggiorazione salariale?<\/summary>\n

No, il lavoro di sabato che viene prestato volontariamente, senza che sia stato imposto dalla ditta, non \u00e8 soggetto a maggiorazione salariale. Le ore di lavoro prestate sono da trattare come ore flessibili.<\/p>\n\n <\/details>\n

\n In un rapporto di lavoro in cui un collaboratore lavora sempre in modo fisso il sabato, \u00e8 possibile pattuire delle deroghe rispetto al CCL? Anzich\u00e9 prendere il fine settimana in modo fisso il sabato e la domenica, il collaboratore avrebbe libero la domenica e il luned\u00ec, giorno che sarebbe equiparato al sabato.<\/summary>\n

Per le aziende che dispongono di uno showroom con superficie di vendita, vale la disposizione seguente: i collaboratori assunti per questo settore possono lavorare il sabato senza obbligo di pagamento del supplemento – a condizione che l’orario lavorativo sia stato concordato in modo fisso da marted\u00ec a sabato. Tuttavia, se il collaboratore dovesse lavorare il luned\u00ec, andrebbe remunerato con un supplemento pari a quello previsto per il lavoro di sabato.<\/p>\n\n <\/details>\n <\/details>\n \n <\/div>\n <\/article>\n

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22b. Esclusione di accumulo di supplementi<\/h3>\n <\/header>\n
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Se per lo stesso periodo sono applicabili diversi supplementi ai sensi dell’art. 21 e dell\u2019art. 22, si applica in ogni caso il supplemento maggiore.<\/p>\n<\/div>\n\n

\n FAQ<\/summary>\n
\n Nelle distinte delle ore di lavoro dei collaboratori occorre riportare i supplementi per lavoro durante il fine settimana e il lavoro notturno o domenicale?<\/summary>\n

No, nelle distinte delle ore di lavoro vanno riportate solo le ore effettivamente prestate. I supplementi vanno riportati separatamente.<\/p>\n\n <\/details>\n

\n Il lavoro di sabato \u00e8 sempre soggetto ad una maggiorazione salariale?<\/summary>\n

No, il lavoro di sabato che viene prestato volontariamente, senza che sia stato imposto dalla ditta, non \u00e8 soggetto a maggiorazione salariale. Le ore di lavoro prestate sono da trattare come ore flessibili.<\/p>\n\n <\/details>\n <\/details>\n \n <\/div>\n <\/article>\n <\/div>\n","protected":false},"template":"","class_list":["post-3803","codess-chapters","type-codess-chapters","status-publish","hentry"],"acf":[],"yoast_head":"\n22. Lavoro durante il fine settimana e festivo - spbh<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/gav-holzbau.ch\/it\/kapitel\/22-wochenend-und-feiertagsarbeit-2\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"it_IT\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"22. 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