{"id":3788,"date":"2026-04-27T11:38:59","date_gmt":"2026-04-27T09:38:59","guid":{"rendered":"https:\/\/gav-holzbau.ch.ddev.site\/kapitel\/07-fine-del-rapporto-di-lavoro\/"},"modified":"2026-07-07T11:45:02","modified_gmt":"2026-07-07T09:45:02","slug":"07-fine-del-rapporto-di-lavoro","status":"publish","type":"codess-chapters","link":"https:\/\/gav-holzbau.ch\/it\/kapitel\/07-fine-del-rapporto-di-lavoro\/","title":{"rendered":"07. Fine del rapporto di lavoro"},"content":{"rendered":"
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07a. Licenziamento e dimissioni durante il periodo di prova<\/h3>\n <\/header>\n
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Durante il periodo di prova, il rapporto di lavoro pu\u00f2 essere disdetto in ogni momento per la fine di una settimana lavorativa, con un preavviso di 5 giorni lavorativi. Restano riservati dei termini di disdetta pi\u00f9 lunghi esplicitamente pattuiti.<\/p>\n

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07b. Termini di disdetta ordinari<\/h3>\n <\/header>\n
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Scaduto il periodo di prova, un rapporto di lavoro a tempo indeterminato pu\u00f2 essere disdetto reciprocamente alla fine di un mese rispettando i seguenti termini minimi di preavviso: durante il 1\u00b0 anno di servizio, 1 mese; dal 2\u00b0 al 9\u00b0 anno di servizio, 2 mesi e dal 10\u00b0 anno di servizio in poi, 3 mesi.<\/p>\n

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07c. Malattia o infortunio prima della disdetta<\/h3>\n <\/header>\n
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Se i collaboratori sono impossibilitati, totalmente o parzialmente, a prestare servizio a causa di malattia o infortunio, il rapporto di lavoro non pu\u00f2 essere interrotto: per 30 giorni nel 1\u00b0 anno di servizio; per 90 giorni dal 2\u00b0 al 5\u00b0 anno di servizio e dal 6\u00b0 anno di servizio in poi o al compimento del quarantacinquesimo anno di et\u00e0 durante il periodo in cui il collaboratore beneficia di un\u2019indennit\u00e0 giornaliera, al massimo per\u00f2 per una durata di 730 giorni (il versamento dell\u2019indennit\u00e0 giornaliera di malattia \u00e8 regolato dall\u2019articolo 37).<\/p>\n

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07d. Malattia o infortunio dopo la disdetta<\/h3>\n <\/header>\n
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In caso di malattia o di infortunio del collaboratore insorti durante il periodo di disdetta la scadenza del termine di preavviso si interrompe nel seguente modo ai sensi dell\u2019art. 336c cpv. 2 CO: per 30 giorni nel 1\u00b0 anno di servizio; per 90 giorni dal 2\u00b0 al 5\u00b0 anno di servizio e per 180 giorni dal 6\u00b0 anno di servizio.<\/p>\n

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07e. Protezione dal licenziamento per i membri delle commissioni aziendali<\/h3>\n <\/header>\n
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Non \u00e8 permesso il licenziamento di membri eletti dalle rappresentanze del personale, di membri della commissione di negoziazione del CCL, di membri delle commissioni paritetiche, di consigli di fondazione di una cassa pensioni aziendale o del settore, nonch\u00e9 di rappresentanti sindacali precedentemente annunciati e designati a questo scopo, per azioni legate allo svolgimento di queste attivit\u00e0. Valgono inoltre le disposizioni di cui agli art. 336 fino a 336b del Codice delle obbligazioni svizzero.<\/p>\n

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07f. Riguardo reciproco in caso di disdetta<\/h3>\n <\/header>\n
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I datori di lavoro e i collaboratori attribuiscono grande importanza all\u2019informazione reciproca e alla comunicazione. Nel caso di disdetta del rapporto di lavoro, si informano a vicenda. Dal canto loro, i collaboratori informano prima il datore di lavoro. I datori di lavoro soddisfano il loro dovere di assistenza nei confronti di collaboratori di lunga data e gi\u00e0 avanti con gli anni. In caso di licenziamento di collaboratori di lunga data, gi\u00e0 avanti con gli anni e prossimi al pensionamento, avr\u00e0 luogo un colloquio simile al colloquio personale (art. 8b) fra superiore e collaboratore. Nel colloquio, il collaboratore viene informato e ascoltato. Inoltre, verranno discusse eventuali opzioni per mantenere il rapporto di lavoro. La decisione relativa alla disdetta spetta unicamente al datore di lavoro.<\/p>\n<\/div>\n\n \n <\/div>\n <\/article>\n <\/div>\n","protected":false},"template":"","class_list":["post-3788","codess-chapters","type-codess-chapters","status-publish","hentry"],"acf":[],"yoast_head":"\n07. Fine del rapporto di lavoro - spbh<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/gav-holzbau.ch\/it\/kapitel\/07-fine-del-rapporto-di-lavoro\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"it_IT\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"07. 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